Sie sind verantwortlich für eine systematische und kontinuierliche Organisation und Steuerung des Betrieblichen Eingliederungsmanagements (BEM) gemäß § 167 Abs. 2 SGB IX und der geltenden Dienstvereinbarung BEM. Sie unterstützen unsere Mitarbeitende bei der Wiedereingliederung am Arbeitsplatz nach längerer oder wiederholter Krankheit. Sie steuern selbständig die BEM-Prozesse, Sie sind direkte Ansprechperson und koordinieren unsere Dienstleistung, dazu gehören auch die Koordination, Moderation und rechtssichere Dokumentation. Sie arbeiten mit Rehabilitations- und Sozialversicherungsträgern zusammen, prüfen Leistungsansprüche und Fördermittel. Zusätzlich umfasst ihr Aufgabengebiet die Inklusion und Betreuung von Fällen. ... und sollten Sie Interesse haben an Projekten innerhalb des Gesundheitsmanagement oder der Personalentwicklung, können Sie sich gerne mit einbringen.