Dipl. Ingenieur bzw. Bachelor/ Master of Engineering der Fachrichtung Architektur (m/w/d)
30.01.2025
Magistrat der Oranienstadt Dillenburg
Dillenburg
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Dipl. Ingenieur bzw. Bachelor/ Master of Engineering der Fachrichtung Architektur (m/w/d)
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Informationen zur Anzeige:
Dipl. Ingenieur bzw. Bachelor/ Master of Engineering der Fachrichtung Architektur (m/w/d)
Dillenburg
Aktualität: 30.01.2025
Anzeigeninhalt:
30.01.2025, Magistrat der Oranienstadt Dillenburg
Dillenburg
Dipl. Ingenieur bzw. Bachelor/ Master of Engineering der Fachrichtung Architektur (m/w/d)
Über uns:
BMit seinen drei Abteilungen umfasst das Ressort «Bauen und Liegenschaften» alle kommunalen Aufgaben im Bereich Hochbau und Gebäudemanagement, Grundstücks- und Umlegungsangelegenheiten, die kommunale Bauleitplanung und -ordnung sowie Straßen- und Kanalbau einschließlich der Zuständigkeit für die städtischen Abwasserbehandlungsanlagen der Oranienstadt Dillenburg.
Aufgaben:
- Leistungen nach HOAI, Leistungsphasen 1 - 9 für Neubauten, Umbauten, Sanierungen, Bauunterhaltung und Gebäudebewirtschaftung
- Abstimmung mit allen am Bau beteiligten Personen
- Koordination von Fachplanern innerhalb der Planung
- Koordination bei extern vergebenen Projekten
- Bearbeitung von Anfragen aus städtischen Gremien, Erarbeitung von Vorlagen, Vermerken,Stellungnahmen und Teilnahme an Sitzungen
- Budgetaufstellung, Mittelanmeldung, Arbeiten mit Fördermitteln
- Vertretung der städtischen Interessen, Bauherrenaufgaben
- Eine Änderung der Aufgaben bleibt vorbehalten.
Qualifikationen:
- Erfolgreich abgeschlossenes Studium der Fachrichtung Architektur oder Bauingenieurwesen Hochbau
- Fundierte Kenntnisse in Kalkulation, Planung und Ausführung
- Kenntnisse der einschlägigen Vorschriften, Richtlinien und gesetzlichen Bestimmungen
- Soziale Kompetenz, insbesondere ein hohes Maß an Kommunikations-, Kooperations- und Teamfähigkeit sowie die Fähigkeit mit Konflikten umzugehen
- Koordinationsfähigkeit, Verhandlungsgeschick, Problemlösungskompetenz, ausgeprägtes Kostendenken und Organisationsgeschick
- Bereitschaft zur Teilnahme an Sitzungen und Terminen auch außerhalb der regelmäßigen Arbeitszeit
- Gute mündliche und schriftliche Ausdrucksfähigkeit
- Führerschein der Klasse B
Wir bieten:
- Wir belohnen die gute Leistung unserer Mitarbeitenden und setzen deshalb neben beruflichen Gestaltungsspielräumen und einem motivierenden Umfeld auf mobiles Arbeiten, individuelle Förderung und eine attraktive Vergütung. Als sicherer Arbeitgeber stehen wir selbstverständlich stets an der Seite unserer Mitarbeitenden und können flexibel auf Krisen reagieren. Mit unserem betrieblichen Gesundheitsmanagement und vielen Vergünstigungen tun wir auch außerhalb der Arbeitszeit etwas für alle.
- Bei uns gilt der Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst. Bei einem Wechsel des Arbeitgebers aus dem ö.D. übernehmen wir Ihre Entwicklungsstufen oder erkennen förderliche Zeiten an. Außerdem zahlen wir die wiederkehrende Jahressonderzahlung und das Leistungsentgelt sowie vermögenswirksame Leistungen.
- Wir bieten in der Verwaltung flexible Arbeitszeitmodelle wie Gleitzeit und mobiles Arbeiten. Dadurch bleibt Ihnen mehr Freiheit, eigene Lebensbereiche zu gestalten. Sie engagieren sich ehrenamtlich? Gerne unterstützen wir Sie auch dabei und stellen Sie für diese Tätigkeiten von der Arbeit frei.
- Gerne fördern wir Ihre persönliche Karriere durch individuelle Aus- und Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Wir haben eine 39-Stunden-Woche in Vollzeit. Obendrauf gibt's 30 Tage Urlaub und die Möglichkeit zum Freizeitausgleich. Arbeitsfreie Tage sind zusätzlich der 24.12. und der 31.12.
- Mehr
- Gesundheit.
- Um Ihre Gesundheit nebender Arbeit zu fördern, bieten wir das Leasing von Fahrrädern an. Durch die betriebliche Altersvorsorge unterstützen wir Sie auch in der Zeit «nach» DILLENBURG.
- Familie.
Unser Kontakt:
Dann melden Sie sich gerne telefonisch bei unseren Ansprechpartnerinnen im HR-Bereich oder per Email an karriere@dillenburg.de
Lisa Klein
02771 - 896 120
Ann-Kristin Bieber
02771 - 896 125
@oranienstadt_karriere
Weitere Informationen:
Wir fördern die Gleichstellung aller Beschäftigten (m/w/d) nach Maßgabe der Vorschriften des Hessischen Gleichberechtigungsgesetzes (HGlG).
Schwerbehinderten Menschen wird bei im Wesentlichen gleicher fachlicher und persönlicher Eignung der Vorrang gegeben.
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