HR-Referent / HR Data & Controlling Specialist (m/w/d)
03.01.2026
Franz Kaldewei GmbH & Co. KG
Ahlen
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HR-Referent / HR Data & Controlling Specialist (m/w/d)
Ahlen
Aktualität: 03.01.2026
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03.01.2026, Franz Kaldewei GmbH & Co. KG
Ahlen
HR-Referent / HR Data & Controlling Specialist (m/w/d)
Über uns:
KALDEWEI | Als deutsches Familienunternehmen mit über 800 Mitarbeitenden entwickeln wir seit über 100 Jahren luxuriöse und nachhaltige Badlösungen. Unsere Badewannen, Duschflächen und Waschtische aus KALDEWEI Stahl-Emaille überzeugen nicht nur durch hochwertiges Design und Langlebigkeit, sondern auch durch ihre 100 % Kreislauffähigkeit.
Unser operatives HR steht für eine lösungsorientierte, partnerschaftliche Begleitung der Fachbereiche - und das bauen wir nun gezielt aus. Zukünftig möchten wir Daten gezielt als Entscheidungsgrundlage nutzen.
Wenn Du gerne im HR-Alltag arbeitest und gleichzeitig Spaß an Daten, sowie Lust hast, das Thema HR-Controlling professionell aufzubauen, bist Du bei uns genau richtig!
Aufgaben:
- Deine Aufgaben sind zweigeteilt und bestehen zu 40 - 50 % aus Tätigkeiten im operativen HR, sowie 50 - 60 % aus Tätigkeiten im HR-Controlling.
- Operatives HR
- Du unterstützt im operativen HR-Tagesgeschäft (Dokumente, Verträge, Personaladministration).
- Du wirkst aktiv im Recruiting mit (Vorauswahl, Terminkoordination, Prozessunterstützung).
- Du unterstützt bei spannenden HR-Projekten (Digitalisierung, Prozessentwicklung, Reporting).
- Du arbeitest eng mit den Fachbereichen und dem HR-Team zusammen.
- HR-Controlling & Data
- Du baust ein modernes HR-Kennzahlensystem auf, pflegst und entwickelst es weiter.
- Du erstellst und automatisierst Dashboards sowie standardisierte Reports.
- Du analysierst HR-Daten (u. a. Headcount, Fluktuation, Recruiting, Organisation, Vergütung).
- Du leitest Handlungsempfehlungen für HR und Führungskräfte ab.
- Du stellst die Datenqualität sicher und managst Schnittstellen zwischen HR, Finance und IT.
- Du gestaltest aktiv digitale HR-Prozesse, Tools und Strukturen mit.
Qualifikationen:
- Du hast Berufserfahrung im HR-Bereich, idealerweise in einer Rolle, die HR-Controlling oder Analytics kombiniert.
- Du bist zahlenaffin und hast ein sehr gutes Verständnis für Daten sowie deren Zusammenhänge.
- Du kennst dich mit digitalen Tools, HR-Systemen und idealerweise BI-Tools wie PowerBI, Excel/PowerQuery oder vergleichbaren Anwendungen aus.
- Du arbeitest gerne hands-on, strukturiert und hast Freude daran, neue HR-Strukturen aufzubauen.
- Du trittst offen und verbindlich auf und schätzt die Zusammenarbeit im Team.
- Du hast Interesse daran, nicht nur zu analysieren, sondern auch operativ im HR mitzuwirken.
Wir bieten:
- Unsere Kultur macht den Unterschied! Ein offenes Betriebsklima und ein respektvolles Miteinander werden bei uns gelebt und sind die Basis dafür, dass Du Dich schnell als Teil von KALDEWEI fühlst!
- SICHERHEIT I Sicherer Arbeitsplatz in einem traditionsreichen Familienunternehmen.
- WEITERENTWICKLUNG | Wir begleiten Dich auf Deinem Weg und bieten Dir vielfältige persönliche und fachliche Weiterbildungsmöglichkeiten - von Sprachkursen über Fachschulungen bis hin zu Seminaren.
- GESTALTUNGSMÖGLICHKEITEN | Unabhängig von der Position hat jeder Mitarbeiter bei uns Freiräume, viel Eigenverantwortung und ist gefordert, mitzugestalten. Du bist nicht nur Mitarbeiter, sondern Teil von KALDEWEI!
- GUTE EINARBEITUNG | Wir begleiten Dich intensiv in den ersten Wochen. Mit einem individuellen Einarbeitungsplan bekommst Du einen direkten Einblick in die KALDEWEI-Welt, während Dich Dein Pate durch die ersten Monate begleitet.
- MITARBEITERRABATTE | Verschönere Dein Bad zu deutlich günstigeren Preisen und profitieren von weiteren Mitarbeiterrabatten.
- ATTRAKTIVER STANDORT | Gute Erreichbarkeit mit öffentlichen Verkehrsmitteln und dem Auto sowie kostenlose Parkplätze.
Unser Kontakt:
Franz Kaldewei GmbH & Co. KG
Personal | Frau Pia Tertilt
Beckumer Str. 33 - 35
59229 Ahlen
Tel. +49 2382 785 418
Www.kaldewei.de
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