Sie absolvieren ein Studium mit dem Schwerpunkt Psychologie, Soziologie, Wirtschaftsinformatik oder  Betriebswirtschaft und verfügen über sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse. Sie haben optimalerweise erste Erfahrungen im HR-Bereich durch Praktika oder studienbegleitende Tätigkeiten gesammelt. Sie haben eine schnelle Auffassungsgabe, arbeiten zuverlässig und fragen nach, wenn es hakt. Sie denken und handeln dienstleistungsorientiert, eigenständig und zeigen Offenheit und Interesse im Umgang mit Menschen. Sie verfügen über fundierte Kenntnisse in MS Office und haben idealerweise Erfahrung im Bereich Social Media und Digitalen Themen.