Unser Bereich »Learning & Organisational Development« beschäftigt sich übergreifend mit den Themen (digitales) Lernen, Karriere und individuelle Weiterentwicklung und dem dazugehörigen Portfolio an Veranstaltungen und Projekten. Als Werkstudent*in übernehmen Sie den organisatorischen Prozess unserer (fachlichen) Führungskräfteentwicklung mit Hilfe unserer Tools (z.B. Learning Management System, MS Office, Confluence). Zudem beteiligen Sie sich aktiv in einem unternehmensübergreifenden Projektteam, welches sich mit dem Ausbau der Lernkultur im gesamten Unternehmen beschäftigt. Hierzu zählen folgende Aufgaben: Sie sind eigenverantwortlich für die Organisation von Trainings und Veranstaltungen für unsere Zielgruppen (fachliche) Führungskräfte inkl. Terminkoordination, Korrespondenz und Anmeldung. Sie unterstützen in der Vor- und Nachbereitung von Trainings inkl. der Auswertung von Feedback. Sie unterstützen bei Präsentationen und der Aufbereitung unseres unternehmensinternen Auftrittes auf Atlassian Confluence. Sie haben die Möglichkeit an der Teilnahme an Projektmeetings der Initiative Lernkultur und organisatorische Unterstützung. Sie übernehmen Recherchen von z.B. Trends, Anbietern und Best Practices im Kontext unserer Personalentwicklung.