HDI AG

Telefonische sowie schriftliche Betreuung und Beratung unserer Mitarbeiter:innen bei Angelegenheiten rund um ihr Anstellungsverhältnis Eigenständige Erstellung von Anstellungsverträgen, Arbeitszeugnissen, Bescheinigungen und weiterer Personaldokumente entlang des Employee-Lifecycles Erfassung und Bearbeitung von Arbeitszeiten und Abwesenheiten Erfassung und Pflege der Stammdaten in SAP HCM sowie SAP SuccessFactors Employee Central Laufende Kommunikation und Abstimmung mit personalinternen Schnittstellen wie Business Partner:innen und Recruiting Manager:innen Engagierte Mitarbeit bei der Steuerung von Arbeitsaufträgen im vielseitigen Bereich Group People Services Optimierung und Weiterentwicklung unserer Prozesse sowie unserer personalrelevanten Software

Qualifikationen:

Laufendes Studium des Personalmanagements, der Betriebswirtschaftslehre, der Wirtschafts- oder Sozialwissenschaften oder eines vergleichbaren Studiengangs; idealerweise mit einer Reststudiendauer von mind. einem Jahr Erste Praxiserfahrung in der Sachbearbeitung im Rahmen einer Berufsausbildung, einer Werkstudierendentätigkeit oder eines Praktikums wünschenswert Schnelle Auffassungsgabe verbunden mit einer selbstständigen und sorgfältigen Arbeitsweise Offene Kommunikation, Teamfähigkeit und Dienstleistungsorientierung im Umgang mit den Mitarbeitenden unseres Konzerns Sicherer Umgang mit den gängigen Microsoft Office-Tools, insbesondere Word, Excel und PowerPoint Fließende Deutschkenntnisse erforderlich, gute Englischkenntnisse wünschenswert

Fachrichtung

Wirtschaft BWL Recht, Politik, Sozialw. Personalwesen, HR Sozialwissenschaften

Art des Angebots

Werkstudent / Job

Standorte

Hannover