Masterarbeit: "Inselnetzbildung im Verteilnetz - Definition und Umgang mit Inselnetzen"
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Fraunhofer IEE
Kassel
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Masterarbeit: "Inselnetzbildung im Verteilnetz - Definition und Umgang mit Inselnetzen"
Fraunhofer IEE
Kassel
Aktualität: 03.07.2025
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03.07.2025, Fraunhofer IEE
Kassel
Masterarbeit: "Inselnetzbildung im Verteilnetz - Definition und Umgang mit Inselnetzen"
Über uns:
Die Fraunhofer-Gesellschaft ( www.fraunhofer.de ) betreibt in Deutschland derzeit 76 Institute und Forschungseinrichtungen und ist eine der führenden Organisationen für anwendungsorientierte Forschung. Rund 32 000 Mitarbeitende erarbeiten das jährliche Forschungsvolumen von 3,4 Milliarden Euro.
Das Fraunhofer IEE in Kassel forscht in den Bereichen Energiewirtschaft und Energiesystemtechnik mit den Schwerpunkten: Energieinformatik, Energiemeteorologie und Geoinformationssysteme, Energiewirtschaft und Systemdesign, Energieverfahrenstechnik und -speicher, Netzplanung und Netzbetrieb, Netzstabilität und Stromrichtertechnik sowie thermische Energietechnik. Rund 450 Wissenschaftlerinnen und Wissenschaftler, Angestellte, Studentinnen und Studenten entwickeln Lösungen für die Energiewende und erwirtschaften rund 40 Mio. Euro Erträge pro Jahr.
Mit dem Ziel der zu 100% CO2-freien Energieversorgung werden netzbildende Einheiten und Anlagen auch in den Verteilnetzen installiert. Zusammen mit den netzdienlichen Anlagen besteht die Möglichkeit zur Ausbildung eigenständiger Inselnetze.
Mit ihrer Fokussierung auf zukunftsrelevante Schlüsseltechnologien sowie auf die Verwertung der Ergebnisse in Wirtschaft und Industrie spielt die Fraunhofer-Gesellschaft eine zentrale Rolle im Innovationsprozess. Als Wegweiser und Impulsgeber für innovative Entwicklungen und wissenschaftliche Exzellenz wirkt sie mit an der Gestaltung unserer Gesellschaft und unserer Zukunft.
Aufgaben:
- Mit dem zunehmenden Einsatz netzbildender Anlagen in Hoch- und Mittelspannungsnetzen wird die Möglichkeit der Inselnetzbildung verstärkt in den Fokus gerückt. In der Masterarbeit sollen die technischen, betrieblichen und sicherheitsrelevanten Aspekte von gewollten und ungewollten Inselnetzen analysiert werden.
- Methoden zur Erkennung und Vermeidung unkontrollierter Inselnetze sollen entwickelt und bewertet werden. Zudem wird das Potenzial geplanter Teilnetzbetriebe im Hinblick auf die Erhöhung der Versorgungszuverlässigkeit untersucht.
- Zusätzlich zu der Verfassung einer Masterarbeit besteht die Möglichkeit als wissenschaftliche Hilfskraft unterstützend in wissenschaftlichen Projekten an unserem Institut zu arbeiten.
- Die Themen der Masterarbeit sind folgende:
- Analyse des aktuellen Stands der Technik zur Inselnetzbildung
- Definition und Klassifikation von Teilnetzbetriebszuständen
- Untersuchung von Erkennungsmechanismen für Inselnetze
- Bewertung der Chancen und Risiken von Teilnetzbetrieb
- Entwicklung und Umsetzung von Simulationsmodellen zur Analyse und Optimierung
- Ableitung von Handlungsempfehlungen für Netzbetreiber
Qualifikationen:
- Du studierst Elektrotechnik oder eine vergleichbare Fachrichtung mit Fokus elektrischer Netze
- Interesse an der Umsetzung der Energiewende im elektrischen Netz
- Kenntnisse im Themengebiet elektrische Netze
- Eine selbstständige Arbeitsweise
- Erfahrung mit Simulationswerkzeugen wie PowerFactory sind von Vorteil
Wir bieten:
- Einblick in anwendungsorientierte Forschung der Energiebranche mit direkter Relevanz für Industrie und Gesellschaft
- Zugang zu Expertennetzwerken in der Energiewirtschaft und Forschung
- Verpflichtung zur Charta der Vielfalt - Wir fördern aktiv Vielfalt und Inklusion in allen Bereichen
- Option auf eine Weiterbeschäftigung (z. B. als wissenschaftliche Hilfskraft oder für eine Promotion)
- Flexible und individuelle Anpassung der Arbeitszeit an Vorlesungs- und Klausurzeiten sowie die Möglichkeit zur Arbeit im Home-Office oder im modernen Institutsgebäude mit New Work Konzept in zentraler Lage
Unser Kontakt:
Fraunhofer IEE
Fragen zu dieser Position beantwortet Dir gerne:
Herr Thorsten Reimann (Tel .:+49 561 7294-143)
Weitere Informationen:
Wir wertschätzen und fördern die Vielfalt der Kompetenzen unserer Mitarbeitenden und begrüßen daher alle Bewerbungen - unabhängig von Alter, Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion, Weltanschauung, Behinderung sowie sexueller Orientierung und Identität. Schwerbehinderte Menschen werden bei gleicher Eignung bevorzugt eingestellt.
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