Landratsamt Rems-Murr-Kreis
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27.06.2025, Landratsamt Rems-Murr-Kreis
Backnang
Pflegeberater (m/w/d)
Über uns:
Entscheiden auch Sie sich für unser modernes Landratsamt als Arbeitgeber. Gemeinsam engagieren wir uns für die Menschen, die hier leben. Wir arbeiten daran, unseren Landkreis noch lebenswerter zu machen. Und wir sind offen für Veränderungen und neue Themen. Bei uns arbeiten Sie in einem fachkundigen Umfeld. Nutzen Sie unsere günstigen Voraussetzungen für fokussiertes Arbeiten. Handeln Sie fürsorglich für sich und andere. Freuen Sie sich auf einen Arbeitsplatz mit idealen Bedingungen, die mehr als amtlich sind!
Aufgaben:
- Durch die wohnortnahe und neutrale Beratung von Pflegebedürftigen und deren Angehörigen in allen Fragen im Vor- und Umfeld der Pflege
- Durch anonyme und persönliche Orientierungs- und Entscheidungshilfe (telefonisch und persönlich sowie bei Hausbesuchen)
- Durch Koordinierung von Angeboten im Gesundheitswesen (Case-Management)
- Aufgrund der Pflegeberatung gem. § 7a SGB XI
- Durch Öffentlichkeitsarbeit: Präsentation des Pflegestützpunktes auf Messen und Informationsveranstaltungen, Vorstellung der Arbeit in Gremien
- Mit der Qualitätssicherung und Dokumentation
- Durch Netzwerk- und Bezirksarbeit
- Durch Teilnahme an Supervisionen, Fortbildungen und Arbeitskreisen
Qualifikationen:
- Mit Ihrem abgeschlossenen Studium der Sozialen Arbeit oder Sozialpädagogik, jeweils mit staatlicher Anerkennung, der Pflegewissenschaft, des Pflegemanagements oder einer vergleichbaren Qualifikation
- Alternativ mit Ihrer abgeschlossenen Ausbildung zum Gesundheits- und Krankenpfleger (m/w/d) mit der Zusatzausbildung Case-Manager (m/w/d), Ihrer abgeschlossenen Ausbildung zur Pflegefachkraft (m/w/d) mit der Zusatzausbildung Case-Manager (m/w/d) oder mit einer vergleichbaren Ausbildung
- Mit Ihrer Weiterbildung als Pflegeberater (m/w/d) nach § 7a SGB XI (wünschenswert)
- Mit Ihrer Berufserfahrung im oben genannten Bereich (wünschenswert)
- Mit Ihren Weiterbildungen im Bereich Pflege, Case-Management oder Recht (wünschenswert)
- Mit Ihren Erfahrungen in Beratungsprozessen (von Vorteil):
- Kommunikation und Gesprächsführung
- Moderation von Fallkonferenzen
- Vernetzen von Akteuren und Fallsteuerung
- Verhandlungstechniken mit Sozialleistungsträgern
- Mit Ihren Kenntnissen im Sozialrecht (wünschenswert)
- Mit Ihren guten EDV-Kenntnisse in der Anwendung der MS-Standard-Software (Word, Excel, Outlook) sowie im Bereich der Dokumentation von Fällen im EDV-System
- Mit Ihrer Organisationsfähigkeit, Zuverlässigkeit und Kommunikationsfähigkeit
- Mit Ihrer Beratungskompetenz und Ihren Erfahrungen in der Anwendung von Dokumentationsprogrammen
- Mit Ihrer konzeptionellen Denkfähigkeit und Ihrer strukturierten und selbstständigen Arbeitsmethodik
- Mit Ihrer hohen Leistungsbereitschaft sowie Ihrem Konfliktmanagement
- Mit Ihrer Teamfähigkeit
- Mit Ihrem Führerschein der Klasse B
- Diese Position ist in Teilzeit im Fachbereich Sozial- und Pflegeberatung, Betreuungsbehörde im Amt für Soziales und Teilhabe am Standort Backnang zu besetzen. Freuen Sie sich auf eine befristete Anstellung bis zum 31. Januar 2026 im Beschäftigtenverhältnis bei Vorliegen der tariflichen und persönlichen Voraussetzungen mit einer Vergütung bis Entgeltgruppe 9c des Tarifvertrages für den öffentlichen Dienst (TVöD-VKA) bzw. S 12 des Tarifvertrages im Sozial- und Erziehungsdienst (TVöD-SuE).
- Wir setzen uns für die Chancengleichheit im Beruf ein und ermuntern Menschen jeglicher Herkunft, mit anerkannter Behinderung sowie jeden Geschlechts, sich zu bewerben.
Wir bieten:
- Sinnvolle Aufgaben für das Gemeinwohl
- Ausstattung mit mobilen Endgeräten
- Flexibel gestaltbarer Gleit- und Kernarbeitszeitrahmen
- E-Learning-Plattform für alle Mitarbeitende
- Mobilitätspark mit E-Autos, E-Bikes und E-Rollern
Unser Kontakt:
Frau Gallus
Leiterin Fachbereich Sozial- und Pflegeberatung, Betreuungsbehörde
07151/501-1380
Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung, zur Kennziffer 104/25/50 , bis zum 20. Juli 2025 . Bitte bewerben Sie sich über unsere Website.
Landratsamt Rems-Murr-Kreis
Fachbereich Personal und Organisationsentwicklung
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