Müller Holding GmbH & Co. KG

Als Teil des Change-Management-Teams in der Abteilung Projektmanagement gestalten Sie mit, wie Veränderung bei Müller gelingt und begleiten Menschen und Organisation durch unsere Veränderungsvorhaben.
Aufbau und Weiterentwicklung des Change Managements bei Müller - gemeinsam im Team.
Eigenverantwortliche Begleitung von Veränderungsvorhaben von der ersten Betroffenheitsanalyse bis zur nachhaltigen Verankerung.
Konzeption und Durchführung von Kommunikations-, Beteiligungs- und Trainingsformaten entlang einer bewährten Change-Methodik.
Frühes Erkennen von Widerständen und aktive Arbeit an Akzeptanz im engen Austausch mit Projektleitungen und Fachbereichen.
Erfolgsmessung von Change-Maßnahmen und transparente Fortschrittskommunikation.

Qualifikationen:

Abgeschlossenes Studium (z. B. Betriebswirtschaft, Wirtschaftspsychologie, Organisationsentwicklung) oder vergleichbare Qualifikation.
Erfahrung im Change Management, in der Organisationsentwicklung oder im Transformationsumfeld.
Sicherer Umgang mit Change-Methoden (z. B. ADKAR).
Eine anerkannte Zertifizierung (z. B. Prosci, APMG) bringen Sie mit oder sind bereit sie bei uns zu erwerben.
Ausgeprägte Kommunikations- und Moderationskompetenz sowie sicheres, überzeugendes Auftreten.
Strukturierte, eigenverantwortliche und lösungsorientierte Arbeitsweise.

Wir bieten:

Unser Kontakt:

Müller Holding GmbH & Co. KG Frau Wehle Albstraße 92 89081 Ulm-Jungingen 0731/174-343

Berufsfeld

Standorte

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Change Manager (m/w/d) 14.09.2026 Ulm-Jungingen